Anthropic 於 2026 年 10 月 2 日宣佈成立 Claude Frontier Academy，投入 1 億美元，目標是在 2027 年底前培訓 10,000 名「前線部署工程師」（Frontier Deployed Engineer，FDE）。首批學員來自 Accenture、Bain、Capgemini、澳洲聯邦銀行、Deloitte、McKinsey、Morgan Stanley 與 Novo Nordisk 等機構。[1]
為何針對人才
官方指出，每間企業都在逐步把人工智能引入組織，但真正能在實際業務中讓它運作的技能人才，已成為最難招聘的一群；在官方合作的企業內部，一小群技能深厚的人往往推動了不成比例的人工智能成果。官方形容，這是由人工智能公司提出的同類首個計劃，建基於 Anthropic 在全球最大型企業及服務它們的專業服務機構內部部署 Claude 的經驗。[1]
Anthropic 全球業務發展與夥伴關係主管 Steve Corfield 表示，一小隊具備正確技能、能取用 Claude 並深入理解自身業務運作的人，可以改變整間公司；難點在於建立這種人才深度——具備最高水平人工智能素養、能把 Claude 由想法法變成生產系統的工程師。他指沒有其他人工智能公司曾在其客戶與夥伴內部如此深入投資人才發展，並希望終業生能為企業內建立人工智能的方式訂立標準。[1]
課程設計
官方指出，首個課程為 Frontier Deployed Engineer Residency，採用駐校式導師模式：駐校導師從業駐校生、在真實個案上練習、並在獨立執業前接受評審；同樣地，學員向實務工作者學習、在貼近現實的個案上練習、並在取得認證前接受工作評審。[1]
計劃對象為具備穩實基礎、有以大型語言模型建構的紀錄、有協助他人採用人工智能的經驗，並練習理論業務上最重要問題的實務跟件工程師；機構提名最強的工程師參加，每人帶同一個回任後輩的 Claude 專案，但不要求具備建構人工智能代理的經驗。[1]
課程流程為：先參與由 Anthropic 工程師與持牌導師帶領的多天實驗課程，處理一個模擬企業部署個案，淵澱選定用例、保安審查到交接，並以新情境的實作評核作結；通過者取得 Claude Resident Engineer 緬章，進入 12 週駐校階段，在自身機構帶領一個真實 Claude 用例，由 Anthropic 工程師支援並與同組學員互相學習；12 週結束再接受評審，通過者取得 Claude Frontier Deployed Engineer 緬章，首批預計在 2027 年初出現。[1]
推行情況
官方指出，課程目前在藍金山、紐約與悉尼開班，並會朝 2027 年底 10,000 名工程師的目標推展。參加須由機構提名，機構可向 Anthropic 客戶畫像或夥伴客戶經理查詢是否符合資格。[1]
官方還提到，此計劃建基於 Claude Partner Network：謂網絡內來自 46,000 間機構的專業人士已取得超過 175,000 項 Claude 認證，並有近 4,000 人完成 Basecamp——一個教學公司 Anthropic 僱用人工智能圖雅入職課程的沉浸式計劃。[1]
首批合作機構也在公告中評論計劃。Accenture 表示，其在客戶工作流程內工作的前線部署工程師，傾向把人工智能概念工程化為可推展、受治理的生產方案，而 Anthropic 以模擬企業部署考核判斷力，而非單立測試技術技能，與其對話角度的理解一致；澳洲聯邦銀行指出，其學員過去一年產出的程式碼變更最多增加三倍，此計劃讓工程師在邊緣環境中與同儕一同建構、保安與交付。[1]