6 月份 GNOME 基金會進行一年一度董事會改選，近年董事會選舉改制後，每年 7 個董事只改選一半席位，每位董事任期為兩年，以便傳承策略和方向。
今年有三個席位改選，包括筆者在內，共有 8 位 GNOME 基金會會員競逐。前 GNOME 亞洲委員會，台灣的黃俊宏（Max Huang）曾參選落敗後，一直未有亞洲區的會員參與選舉。去年有 GNOME 核心成員希望筆者能參與選舉但錯過了，今年筆者希望董事會能有多樣的代表性，決定參加選舉。筆者希望藉自己多年在 GNOME 亞洲委員會工作﹐以至創業和商業經驗、籌辦不同城市的開源社群會議經驗，幫助 GNOME 基金會和董事會改善溝通，增加聯系網絡。
選舉報名期完結時，董事會主席 Robert McQueen 和筆者認識多年的董事 Allan Day 發文講述 GNOME 基金會下一步方向，希望董事會能增加籌款工作。雖然基金會財政仍然足夠，無需縮減職員團隊，但需要為未來繼續尋找贊助來支持團隊工作。
筆者亦曾回應目前董事會制度的確過濾了一些能有效幫助發展的外人，只可提名現有約二百多名會員參選。在持續財政方面，筆者認為需要先尋找外人和基金會合作，繼而招攬成為會員來加入董事會。同時筆者認為這次選舉不適合要求當選人增加籌款工作，因為消息來得太遲，而提名期亦過了。筆者認為應該在改選前 6 個月提出，以便物色合適人選。
三位當選者是 Thibault Martin、Alberto Ruiz 和 Philip Chimento，目前等待有否異議才正式確認。而筆者在 8 名候選人中，獲得第五位，感謝 GNOME 會員支持這次改選和本人參選。
筆者簡介三位當選者：
Thibault Martin 由用家到幫忙翻譯，這次參選他重視內外溝通，亦是唯一主動公開向各參選者提問，來炒熱選舉討論。
Philip Chimento 從 2018 年起擔任董事會成員，一直幫助董事會轉型，將原本由董事負責的實務工作轉交職員進行，他再次參選想繼續有關工作。他亦加入新設的管治委員會來確保董事會的良好運作。
Alberto Ruiz 是 Red Hat 員工，從 2004 年起在不同崗位貢獻 GNOME，例如 Python GTK bindings 和視窗支援，Planet GNOME 編輯，推動 GNOME 使用 GitLab 等。他關注 GNOME 專案的可持續性，希望 GNOME 能歡迎和吸引更多來自公司和個人的貢獻者，亦希望 GNOME 基金會能增加透明度。
在選舉過後，兩位 GNOME 員工：策略倡議經理 Molly de Blanc 和 GTK 核心開發者 Emmanuele Bassi 分別宣佈在 6 月 18 日後離開 GNOME 基金會。
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